Personnellement, je le dis souvent car pour moi le coaching est un véritable engagement, mais pas seulement de la part de la personne qui se fait accompagner…
En coaching, un contrat d’engagement clair et partagé entre les parties prenantes est primordial :
– Parmi les engagements du coaché, sa motivation à s’impliquer dans la démarche de coaching est indispensable non seulement pour démarrer l’accompagnement mais aussi entre chaque séance,
– Le cas échéant, il est important que le commanditaire, crée un contexte favorable permettant au Coaché d’être
disponible pour cette démarche et n’intervienne pas dans la démarche en dehors des réunions tripartites,
– Parmi les engagements du coach, poser cadre et respecter de la confidentialité des échanges sont essentiels pour créer une relation de confiance réciproque.
En préparation mentale, l’engagement est un des leviers de la performance.
Alors si vous avez envie d’avancer plus rapidement, de (re)trouver du sens, d’augmenter votre confiance… lancez-vous ! Rencontrez plusieurs coachs professionnels et choisissez celui qui vous correspondra le mieux, car c’est vous qui savez !