Isabelle Wiart
Coach professionnelle certifiée

Facilitatrice en intelligence collective - Ressource pour les acteurs de la fonction RH
Membre du bureau EMCC Poitou-Charentes

06 62 95 24 70 J'envoie un mail Je visite son site

Zone d'intervention : La Rochelle - façade atlantique

Compétences

Coaching d'équipe

Codéveloppement

Ateliers collaboratifs

Coaching Individuel

Transitions professionnelles

Accompagnement RH et Mentorat

parcours professionnel de Isabelle Wiart

En 3 étapes

1997-2019

Fonctions managériales et de direction au sein d’établissements publics

[Administration générale, Communication, Cabinet, Ressources Humaines]
2020 à aujourd’hui

Coach professionnelle

[Création du cabinet IW Coaching]
En résumé

Un parcours placé sous le signe de l’accompagnement du changement et des ressources humaines dans la fonction publique

									Une Trajectoire : Pendant une vingtaine d’années, mon parcours dans la fonction publique d’Etat me conduit à exercer différentes responsabilités : directrice administrative et financière, directrice de la communication, directrice de cabinet, directrice des ressources humaines et directrice générale adjointe d’établissement public.

Au-delà des compétences managériales et de pilotage que je développe et de l’expertise métier que j’acquiers dans le domaine des Ressources Humaines, je suis profondément animée par la volonté que chacun trouve sa place et soit accompagné selon ses besoins, et que se développe concomitamment l’esprit d’équipe par la mobilisation de l’intelligence collective.
Une conviction : Au fil de mes expériences, je me forge la conviction que les femmes et les hommes constituent la première richesse des organisations et qu’il est souhaitable et possible de conjuguer accomplissement personnel et réussites collectives au profit de l’organisation et de ses ambitions ainsi que de ses parties prenantes et de leur qualité de vie au travail.

En cohérence avec mes valeurs et mes aspirations, je place l’accompagnement de l’humain et du changement au cœur de ma pratique professionnelle. Je me forme notamment à la prévention des risques psycho-sociaux, à la médiation puis au codéveloppement et au coaching professionnel au titre duquel j’obtiens une certification de coach consultant inscrite au RNCP.
Ma mission : Ma mission est d’accompagner une personne ou un collectif à dépasser ses problématiques, à

changer de perspective, à prendre conscience de son potentiel, de ses forces et de ses ressources, à faire émerger et à mettre en œuvre les solutions qui lui permettent de trouver le juste équilibre, c’est-à-dire celui qui lui convient en fonction de ses objectifs et de ses aspirations.

Mon but est d’offrir une prestation sur-mesure :

– adaptée aux besoins et à la personnalité de la femme ou de l’homme que j’accompagne lors d’un coaching individuel ;

– ajustée au degré de maturité du collectif et à ses objectifs à l’occasion d’un coaching d’équipe.
Mon approche, mon éthique : J’accorde une attention toute particulière à la qualité de la relation et je considère que nous formons un équipe avec mon client au service de sa réussite.

Authenticité, bienveillance, coopération, confidentialité me guident dans l’exercice de mes missions.

En tant que membre de la fédération européenne des professionnels du coaching et du mentoring, EMCC – European Mentoring & Coaching Council, mes interventions respectent son code de déontologie.

Membre de l’association nationale des coachs du secteur public, PUBLICOACH, j’accompagne les femmes, les hommes et les équipes ainsi que les transformations au sein de la sphère publique, en résonance avec les valeurs du service public.

Formation
										Certification de Coach Consultant RNCP 7
Maîtrise en Sciences de l’Information et de la Communication
Formations en Codéveloppement Prévention des RPS et démarche QVT Médiation Accompagnement du changement
Démarche continue de formation, de supervision et d’échanges de pratiques entre pairs